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舟山:为担当者担当 为干事者撑腰 集中澄清一批党员干部问题线

时间:2019-06-12 10:24 来源: 作者: 点击:

  日前,舟山的多个地方、部门召开了这样的“特殊”会议,会议内容独特,反响强烈,引起不少震动。

  “我们一线干部,工作中容易得罪人,感谢组织的澄清机制,为我们工作撑腰壮胆,只要干的事是对的,就不必怕别人的失实举报。”普陀山朱家尖管委会的一名市管干部说到,“被人误解,心里是不舒服的,这种时候组织上能及时澄清问题,为干部说句公道话,干部就能轻装上阵,心情畅快投入到工作中去。”

  为更好地贯彻落实省委和市委要求,进一步激励干部新时代新担当新作为,旗帜鲜明地支持干部干事创业,创造良好的氛围,舟山市纪委监委于近日集中处置一批党员干部问题线索,对首批12名市管干部的失实问题举报线索予以通报澄清,并对存在恶意举报或者诬告陷害的坚决严肃处理。

  市纪委监委在积极贯彻落实全省集中处置一批党员干部问题线索的基础上,针对自贸区建设中国家战略项目落地、重大项目推进,部分党员干部因群众利益纠纷、不当诉求引发矛盾而被失实举报等问题,选择一批承担一线建设核心任务,敢抓敢管,积极干事创业,且有证据证明系被恶意举报或者诬告陷害的党员干部作为重点澄清对象。

  “为担当者担当,为干事者撑腰。”市纪委监委相关负责人表示,“市纪委监委两次部署召开澄清机制工作会议,要求坚决扫除恶意举报歪风邪气,及时为受到诬告陷害的干部澄清事实,还以清白,让其卸下包袱,营造干事创业氛围。”

  根据工作安排,市纪委监委相关负责人就失实举报内容及查核情况向被举报干部所在党组织通报,对相关问题解疑释惑。澄清会上,被澄清对象作表态发言,所在单位党组织负责人发表意见和建议。“会议澄清了问题,鼓舞了士气,提振了信心”,参加澄清会的有关干部表示。

  据了解,集中处置澄清工作在坚持依纪依法、实事求是的基础上,通过建立专门工作小组,深入核查了解相关线索,并进行集体会商,确保处置严谨、到位,不放过任何一个疑点,不留下任何一个隐患。截至目前,舟山市各级纪检监察机关已全面启动干部保护澄清工作,并同步健全完善相应机制。

  “现在纪委对领导干部不实举报问题进行澄清,这是组织对干部最大的关爱。”一位被反映人激动地感叹,“我将不辜负组织的期望,在新的岗位上更努力工作,相信组织,依靠组织,心无旁骛、敢闯敢干,争取作出更大成绩。”

  “此次全市集中处置一批领导干部问题线索将进一步激励干部干事创业的士气,发挥‘咬耳扯袖’的警示教育作用,形成‘为担当者担当’的良好导向。”市纪委监委相关负责人表示,“同时,要在加大对诬告陷害的查处力度上下功夫,在建立健全澄清保护长效机制上下功夫,推动澄清工作不断取得新进展新成效。”(舟山市纪委监委)

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